Cum să conduci un grup de oameni din punctul A în punctul B.

Când stai de vorbă cu mai mult de doi oameni și ei te ascultă, … ești într-o poziție de lider.

Contează mai puțin că ții un toast la o petrecere, un discurs la o conferință, o ședință la o firmă sau că prezinți produse unui grup de clienți.

Ceea ce contează cu adevărat este să conduci grupul frumos și elegant, din punctul A in punctul B.

O fi greu, o fi ușor ?

Greșeala fatală pe care o fac unii oameni într-o astfel de situație este concentrarea pe sine.

Cum să fac să… dau bine… ?

Ce să spun ca să primesc recunoașterea celor din fața mea ?

Cum îmi demonstrez valoarea ? … etc…

Aceste întrebări nu sunt explicite în conversație, dar ele rulează deseori în mintea celui care conduce grupul…

Într-o anumită măsură, dorința de a ”da bine” este firească și de înțeles, numai că ea nu ar trebui să fie prioritară.

Cu ce poți să o înlocuiești ?

Metoda cea mai bună pe care o cunosc mi-a fost oferită pe tavă de un prieten (vorbitor public din Canada) la un prânz pe care l-am luat împreună cu ani în urmă.

Ea răspunde la următoarea întrebare:

Cum să faci rost de energie nelimitată, în câteva secunde ?
<< continuarea articolului pe site-ul lui Andy Szekely >>