Competentele si responsabilitatile Asistentului Personal

Dreptul de a beneficia de sprijinul / serviciile Asistentului Personal, reprezintă pentru persoana cu dizabilități un avantaj, atunci când persoana angajată în această funcție conștientizează că are o majoră responsabilitate în procesul integrării sociale a beneficiarului. Felul în care competențele Asistenților Personali sunt transpuse în practică este ușor vizibil prin standardul de viață al persoanei asistate.

Întâlnim în viața de zi cu zi semeni cu afecțiuni similare și mod de trai complet diferit: unii plasează pe primul loc “rușinea de a ieși din casă”, în timp ce alții povestesc entuziasmați despre “studiile postdoctorale din America”.

Nu intamplator am ales cele două situații extreme, exemplificând că profesia de “Asistent Personal” poate limita, izola, discrimina sau dimpotrivă, poate realiza experimente senzaționale în viața personală, familială dar și cea a comunității.

Planul individualizat de servicii este principalul document care orientează activitatea asistentului personal in ceea ce priveşte îngrijirile acordate, recuperarea, socializarea și integrarea şcolară, socială și profesională a copilului/adultului cu handicap. Planul cuprinde 12 UNITĂŢI DE COMPETENŢĂ, pentru fiecare unitate in parte existand un ghid de evaluare specific.

[Citeste mai mult pe blogul Asociatiei IHTIS]