Tehnica originala de comunicare care a fost dezvoltata pe la inceputul anilor 90 si utilizata in randurile specialistilor in training, consultanta si coaching, feed-forwardul a imbunatit si inlocuit feedback-ul pozitiv sau negativ.
In timp, feed forward s-a devenit a fi mai mult decat o simpla unealta de comunicare. Implementata corect, aceasta abilitate de comunicare colectiva devine un instrument strategic si puternic de management al schimbării. Pe scurt, feed forward poate determina schimbari importante ale perspectivei si poate fi astfel folosit cu succes la rezolvarea problemelor, solutionarea conflictelor, in training si consultanta, la evaluarea personalului, in managementul de proiect, etc. Implementat la scara larga in organizatii, poate sustine managementul prin delegare si poate initia schimbari profunde ale culturii organizationale. Feed forward este un proces de comunicare inovativ si extrem de puternic.
Interesat? Vrei sa afli mai multe despre feed forward?
Iata un video cu mai multe detalii:
Citeste mai mult pe Comunicate de presa.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu